Aktualności

Potrzeba realizacji projektu wynika z problemów kobiet i mężczyzn chorujących na choroby nowotworowe, dotyczących zagrożenia wykluczeniem społecznym i zawodowym po zachorowaniu, leczeniu i rehabilitacji.

W 2004 roku w Polsce zgłoszono 121 300 zachorowań na nowotwory złośliwe. Jednak rzeczywista liczba zachorowań - po uwzględnieniu niedorejestrowania - wyniosła aż 136 000. Z danych zawartych w Wojewódzkim Programie Na Rzecz Wyrównania Szans Osób Niepełnosprawnych i Przeciwdziałania Ich Wykluczeniu Społecznemu na lata 2008-2020 wynika, iż w Małopolsce co roku jest 6 tys. nowych zachorowań na choroby nowotworowe.

Osoby, które w swoim życiu otrzymały diagnozę choroby nowotworowej oraz były poddawane leczeniu i rehabilitacji z tego powodu, są w dużym stopniu narażone na wykluczenie społeczne i zawodowe. W Polsce wśród osób po przebytej chorobie nowotworowej biernych zawodowo większość za przyczynę ustania aktywności zawodowej podaje możliwość przejścia na emeryturę bądź rentę. W grupie tej 98,9% nie poszukiwało pracy, podając jako główną przyczynę stan zdrowia. Wśród innych przyczyn należy wymienić: brak wiary w skuteczność poszukiwań, konieczność uzupełnienia wykształcenia lub sytuację rodzinną.

W ocenie osób po przebytej chorobie onkologicznej wynika, że praca zawodowa jest dla nich wartością, na którą składają się głównie dwa aspekty: przyczynienie się do poprawienia stanu zdrowia oraz wzmocnienie poczucia własnej wartości. Praca stanowi też źródło utrzymania, zdobycia środków materialnych i osiągnięcia stabilizacji ekonomicznej, drogę do usamodzielnienia się, umożliwia kontakt z ludźmi, a tym samym integrację z otoczeniem osób zdrowych, a jej podjęcie uważane jest za sukces życiowy. Natomiast przeprowadzane analizy wpływu bezrobocia na stan zdrowia osób przewlekle chorych somatycznie sugerują, że fakt pozostawania bezrobotnym może prowadzić m.in. do nasilenia objawów związanych z chorobą oraz pojawienia się nowych chorób i dolegliwości.

Niestety osoby niepełnosprawne pragnące powrócić do pracy po długotrwałej chorobie  somatycznej często nie są przygotowane do wymagań, jakie stawia dzisiejszy rynek pracy. Różnica pomiędzy okresem, w którym rozpoczynali aktywność zawodową a obecnymi realiami, jest zwykle na tyle duża, iż przystosowanie się do obecnej sytuacji jest trudnym zadaniem. 

Odpowiedzią na powyższe problemy mógłby być dostęp do specjalistycznego doradztwa psychologicznego i zawodowego. Odpowiednio przygotowani specjaliści mogliby ułatwiać rozstrzygnięcie przedstawionego wyżej dylematu, a także zwiększać świadomość możliwości zdobycia nowych, zgodnych z preferencjami zawodowymi kwalifikacji. Dzięki temu przewlekła choroba somatyczna jaką jest choroba nowotworowa nie musiałaby oznaczać końca kariery zawodowej, bądź degradacji w miejscu pracy, lecz mogłaby być bodźcem do rozpoczęcia nowej ścieżki kariery zawodowej, zgodnej z potencjałem odbiorcy usług doradczych.

Uwzględniając znaczenie powyższych czynników jako wniosek można sformułować konieczność zapewnienia pacjentom onkologicznym odpowiedniego poziomu wsparcia oraz możliwości rozwijania i wykorzystywania wewnętrznego potencjału celem zminimalizowania zagrożenia wykluczeniem społecznym i zawodowym.

- skutecznych sposobów radzenia sobie ze stresem;
- zarządzania czasem;
- rozwijania innych kompetencji psychologicznych:
   - asertywności,
   - komunikacji z innymi,
   - radzenia sobie z kryzysem emocjonalnym,
   - budowania poczucia własnej wartości.

- wykorzystywania różnorodnych metod poszukiwania pracy;
- wyznaczania realnych celów zawodowych i określania sposobów ich realizacji;
- profesjonalnego przygotowania dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny);
- autoprezentacji podczas rozmowy z pracodawcą.

Krok 1. Sprawdź, czy możesz zostać zakwalifikowana/y:

a) mieszkasz na terenie Województwa Małopolskiego (dobrze, gdy jest to potwierdzone zameldowaniem stałym lub czasowym)
b) zdiagnozowano u Ciebie chorobę nowotworową,
c) jesteś w wieku aktywności zawodowej (kobiety: 18-60 r.ż., mężczyźni: 18-65 r.ż.)
d) szukasz swojego miejsca w zmienionej chorobą codzienności, poszukujesz pracy lub przygotowujesz się do powrotu do pracy po pewnym okresie nieobecności

Określ grupę, do której należysz:
     - jesteś osobą niepełnosprawną,
     - przekroczyłaś/eś 50 rok życia,
     - przebywasz na bezrobociu,
     - jesteś osobą niezatrudnioną i korzystasz ze świadczeń opieki społecznej,
     - korzystałaś/eś dłuższy czas ze świadczeń rentowych, a teraz jesteś bez świadczeń i pracy,
     - przebywasz na zwolnieniu lekarskim,
     - przebywasz na świadczeniu rehabilitacyjnym,
     - podejmujesz pracę po długim (min. 3 mies.) zwolnieniu lekarskim


Krok 2. Skontaktuj się z nami:

    przyjdź: Kraków, ul. Kopernika 19E
    zadzwoń: tel. 12 432 61 00
    napisz: unicorn@unicorn.org.pl

Krok 3. Zapoznaj się z regulaminem:

>> Regulamin udziału i rektutacji w projekcie

Krok 4. Wypełnij wszystkie poniższe dokumenty rekrutacyjne:

>> 1. Formularz uczestnictwa w projekcie

>> 2. Deklaracja uczestnictwa w projekcie

>> 3. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych

>> 4. Wzór umowy

 Krok 5. Dostarcz do nas:

- wypełnione dokumenty rekrutacyjne (1-4)
- kserokopię dowodu osobistego


   Możesz wybrać najwygodniejszą dla Ciebie formę dostarczenia dokumentów:
   osobiście lub listem poleconym: Kraków, ul. Kopernika 19E
   fax: tel. 12 432 61 00
   w formie zeskanowanych plików: unicorn@unicorn.org.pl

(zgłoszone dokumenty nie podlegają zwrotowi)

Krok 6. Poczekaj na naszą odpowiedź:

...telefoniczną lub pisemną (e-mail, list)

>> ulotka A5

>> ulotka A4

>> plakat A2

REGULAMIN UDZIAŁU I REKRUTACJI W PROJEKCIE
„Kto szuka ten żyje”

Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji uczestników/uczestniczek do Projektu pn.  „Kto szuka ten żyje” realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, zgodnie z podpisaną umową z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie nr UDA-POKL.07.02.01-12-076/09-01

§  1
Postanowienia ogólne
1. Realizatorem Projektu jest Stowarzyszenie Wspierania Onkologii Unicorn z siedzibą w Krakowie, ul. Kopernika 19E, tel. (0-12) 432-61-00.
2. Celem Projektu „Kto szuka ten żyje” jest podniesie zdolności do zatrudnienia 120 Kobiet i 72 Mężczyzn zmagających się z chorobą nowotworową zamieszkujących województwo małopolskie w okresie od 1.03.2010 roku do 30.04.2011 roku.
3. Projekt realizowany jest w okresie od 1 marca 2010 roku do 30 kwietnia 2011 roku.
4. Projekt „Kto szuka ten żyje” współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu Państwa w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki:
- Środki Europejskiego Funduszu Społecznego – 85%
- Wkład krajowy – 15%
5. Projekt zakłada objęcie wsparciem 192 osoby, w tym 120 kobiet i 72 mężczyzn. 

§  2
Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:
1. Projekcie – należy przez to rozumieć projekt pn. „Kto szuka ten żyje” realizowany przez Organizatora we wsparciu finansowym Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa w ramach Poddziałania 7.2.1  „Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym ” Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.;
2. Organizatorze – należy przez to rozumieć Stowarzyszenie Wspierania Onkologii Unicorn z siedzibą w Krakowie, ul. Kopernika 19E tel. (0-12) 432-61-00.
3. Uczestnik Projektu – należy przez to rozumieć osobę, która została zakwalifikowana do udziału w Projekcie i podpisała umowę uczestnictwa w Projekcie.
4. Biurze Projektu – należy przez to rozumieć siedzibę Biura Projektu „Kto szuka ten żyje” - Stowarzyszenie Wspierania Onkologii Unicorn z siedzibą w Krakowie, ul. Kopernika 19E tel. (0-12) 432-61-00.

§  3
Do udziału w Projekcie uprawnione są osoby, które zgłaszają chęć uczestnictwa i spełniają następujące warunki:
a. Zamieszkują  na terenie Województwa Małopolskiego,
b. Posiadają zaświadczenie o zdiagnozowanej chorobie nowotworowej (do wglądu),
c. Są w wieku produkcyjnym, który dla kobiet określony jest w przedziale od 18 do 59 roku życia, a dla mężczyzn w przedziale od 18 do 64 roku życia, 
d. Spełniają następujące warunki statusu zawodowego:
• osoby poszukujące pracy lub przygotowujące się do powrotu do pracy, w tym
- osoby bezrobotne
- osoby niezatrudnione korzystające ze świadczeń opieki społecznej
- osoby niepełnosprawne, w tym z zaburzeniami psychicznymi
- osoby po 50-tym roku życia
- osoby przebywające dłuższy czas na świadczeniach rentowych, obecnie bez świadczeń i pracy
- osoby przebywające z powodu choroby nowotworowej na zwolnieniu lekarskim lub świadczeniu rehabilitacyjnym zatrudnione, ale obecnie niepracujące z powodu choroby
- osoby podejmujące pracę po długim (minimum 3 miesiące) okresie nieobecności w miejscu zatrudnienia z powodu choroby nowotworowej
e. Dostarczyły komplet dokumentów rekrutacyjnych o których mowa w par. 4

§  4
Dokumenty rekrutacyjne
1. Do dokumentów rekrutacyjnych, których wzory przedstawiono w załączniku nr 1 do niniejszego Regulaminu należą:
a. formularz zgłoszeniowy,
b. deklaracja uczestnictwa,
c. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów Projektu
d. wzór umowy uczestnictwa w Projekcie
2. Dodatkowo w ramach dokumentów rekrutacyjnych o których mowa w par 4 pkt. e Uczestnik Projektu zobowiązany jest dołączyć:
a. kserokopię dowodu osobistego
b. dokument określający status zawodowy o którym mowa w par 4 pkt. d
c. w przypadku zameldowania czasowego dokument urzędowy potwierdzający zameldowanie na terenie województwa małopolskiego.
3. Dokumenty rekrutacyjne są zamieszczone na stronie internetowej Projektu www.ktoszukatenzyje.pl  oraz w Biurze Projektu

§  5
Przyjmowanie zgłoszeń
1. Zgłoszenia będą przyjmowana od 1 marca 2010 roku do 30 marca 2011 roku.
2. Zgłoszenia osób zainteresowanych uczestnictwem w Projekcie  przyjmowane będą osobiście w Biurze Projektu w Krakowie, ul. Kopernika 19E,  od poniedziałku do piątku w godzinach  9.00 – 15.00 przy czym dopuszcza się możliwość dostarczenia zgłoszeń za pośrednictwem innej osoby lub kuriera za potwierdzeniem odbioru.
3. Kompletne i poprawne zgłoszenia będą na bieżąco rejestrowane w bazie danych według daty ich wpływu (numer/data/godzina).
4. Złożone dokumenty nie podlegają zwrotowi.
5. Po zebraniu wystarczającej liczby zgłoszeń nastąpi proces weryfikacji formalnej oraz selekcji opisany w par. 6.

§  6
Weryfikacja zgłoszeń oraz selekcja Uczestników Projektu
1. Koordynator Projektu w celu zbadania dokumentów rekrutacyjnych powoła Komisję Rekrutacyjną, której zadaniem będzie przeprowadzenie weryfikacji formalnej zgłoszeń oraz dokonanie selekcji zgłaszających się do uczestnictwa w Projekcie.
2. Weryfikacja formalna prowadzona na bieżąco będzie polegać na sprawdzeniu kompletu dokumentów, ich poprawnemu wypełnieniu oraz spełnieniu kryteriów rekrutacji.
3. W przypadku nie spełnienia warunków formalnych potencjalny Uczestnik Projektu zostaje poproszony o uzupełnienie dokumentów rekrutacyjnych. Nie uzupełnienie dokumentacji w ciągu pięciu dni roboczych od poinformowania potencjalnego Uczestnika Projektu o konieczności uzupełnienia uważa się za rezygnację z uczestnictwa w Projekcie. O konieczności dokonania uzupełnienia dokumentów potencjalny uczestnik Projektu zostaje poinformowany mailowo oraz telefonicznie. Błędne podanie danych kontaktowych nie uprawnia do wniesienia odwołania od decyzji Komisji Rekrutacyjnej.
4. Selekcja potencjalnych uczestników Projektu będzie polegała na zastosowaniu pierwszeństwa, z zastrzeżeniem ust. 5, w otrzymaniu wsparcia kobiet i mężczyzn zgodnie z następującą hierarchią kryteriów:
a) Osoby ze średnim wykształceniem,
b) Osoby mieszkające na terenach wiejskich lub w miasteczkach do 25 tys.
c) Mieszkańców, w wieku powyżej 50 lat.
W przypadku dużej liczby zgłoszonych osób spełniających powyższe kryteria o przyjęciu decydować będzie kolejność zgłoszeń.
5. W związku z realizacją celu głównego Projektu pierwszeństwo w zakwalifikowaniu do udziału w Projekcie będą miały kobiety.
6. Decyzja o zakwalifikowaniu do Projektu zostanie podana do wiadomości Uczestnika Projektu drogą telefoniczną lub poprzez korespondencję pisemną (e-mail, list). Listy osób zakwalifikowanych do uczestnictwa w Projekcie będą również dostępne w Biurze Projektu.

§  7
Program
1. Projekt przewiduje  organizację szkoleń w 12 grupach 16 osobowych.
2. Każdy Uczestnik Projektu weźmie udział w 4 formach wsparcia:
- siedmiodniowym zgrupowaniu treningowym, mającym na celu doskonalenie umiejętności psychologicznych
- dwudniowym szkoleniu z doradztwa zawodowego
- indywidualnych konsultacjach z psychologiem
- indywidualnych konsultacjach z doradcą zawodowym
3. Szkolenie psychologiczne będzie odbywało się w wynajętym ośrodku.  Uczestnicy Projektu będą mieli zapewniony nocleg, wyżywienie (3 posiłki, przerwy kawowe). Każdy uczestnik otrzyma materiały szkoleniowe. Podczas siedmiu dni szkolenia odbędzie się 50 godzin zajęć, prowadzonych przez dwóch psychologów.
4. Szkolenie z doradztwa zawodowego będzie odbywało się w wynajętej sali szkoleniowej i będzie trwało dwa dni. Podczas szkolenia  Uczestnicy Projektu będą mieli zapewniony catering. Dla Uczestników szkolenia zorganizowany zostanie również nocleg. Każdy uczestnik otrzyma materiały szkoleniowe. Podczas dwóch dni szkolenia odbędzie się 16 godzin zajęć, prowadzonych przez doradcę zawodowego.
5. Każdy Uczestnik Projektu będzie mógł skorzystać z indywidualnych konsultacji psychologicznych (5 godzin) oraz indywidualnych konsultacji z doradcą zawodowym (5 godzin).
6. Wszyscy Uczestnicy zobowiązani są do wypełniania ankiet przeprowadzanych podczas trwania Projektu oraz po jego zakończeniu (ankiety ewaluacyjne).

§  8
Prawa i obowiązki uczestnika projektu
1. Uczestnik projektu ma prawo do:
a. Uczestniczenia w szkoleniach,
b. Otrzymania materiałów.
2. Uczestnik projektu jest zobowiązany do:
a. Uczestniczenia w szkoleniach w pełnym zakresie przewidzianym programem,
b. Regularnego, punktualnego i aktywnego uczestniczenia w zajęciach,
c. Potwierdzenia każdorazowo obecności na zajęciach,
d. Potwierdzenia odbioru materiałów,
e. Udostępnienia danych osobowych niezbędnych do realizacji projektu oraz prowadzenia sprawozdawczości, monitoringu i ewaluacji projektu i Programu Kapitał Ludzki.
f. Złożenia pisemnego oświadczenia w przypadku rezygnacji z uczestniczenia w Projekcie.
g. wypełniania w trakcie trwania szkolenia ankiet ewaluacyjnych,
h. bieżącego informowania Koordynatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w szkoleniu.
3. Udział Uczestnika Projektu we wszystkich zajęciach przewidzianych harmonogramem zajęć jest obowiązkowy.
4. Uczestnik projektu, który opuści więcej niż 20% godzin zajęć przewidzianych harmonogramem, zostanie skreślony przez Organizatora z listy uczestników projektu.
5. Uczestnik Projektu może zostać skreślony z listy uczestników Projektu w przypadku naruszenia postanowień niniejszego Regulaminu lub zasad współżycia społecznego.

§  9
Postanowienia końcowe
1. Organizator ma prawo zmiany Regulaminu, wprowadzenia dodatkowych postanowień.
2. W kwestiach nieopisanych w Regulaminie ostateczną decyzję podejmuje Koordynator  Projektu.
3. Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 marca 2010 r. i obowiązuje przez czas trwania
Projektu.                                          

ARCHIWALNE::

:: 20.04.2010 ::
Zapraszamy do udziału w konkursie ofert na Prowadzenie grupowych szkoleń doradztwa zawodowego dla uczestników projektu „Kto szuka ten żyje” realizowanego przez Stowarzyszenie Wspierania Onkologii UNICORN.

>> zapytanie ofertowe - prowadzenie grupowych szkoleń doradztwa zawodowego [20.04.2010]

>> wzór odpowiedzi - prowadzenie grupowych szkoleń doradztwa zawodowego [20.04.2010]

Zapraszamy do udziału w konkursie ofert na Prowadzenie indywidualnych konsultacji doradztwa zawodowego dla uczestników projektu „Kto szuka ten żyje” realizowanego przez Stowarzyszenie Wspierania Onkologii UNICORN.

>> zapytanie ofertowe - prowadzenie indywidualnych konsultacji doradztwa zawodowego [20.04.2010]

>> wzór odpowiedzi - prowadzenie indywidualnych konsultacji doradztwa zawodowego [20.04.2010]

:: 12.04.2010 ::
Uprzejmie informujemy iż przedłużony został termin składania ofert w konkursie na Świadczenie usług hotelarsko-gastronomicznych dla 12 grup uczestników projektu „Kto szuka ten żyje” realizowanego przez Stowarzyszenie Wspierania Onkologii UNICORN, ogłoszonym dnia 02.04.2010 r. Aktualny termin składania ofert (w formie elektronicznej i papierowej) upływa dnia 14.04.2010 r. o godz. 15.00. Serdecznie zapraszamy do udziału w konkursie.

>> zapytanie ofertowe - usługi hotelarsko-gastronomiczne [12.04.2010] 

>> wzór odpowiedzi - usługi hotelarsko-gastronomiczne [12.04.2010]  


Zapraszamy do udziału w konkursie ofert na Świadczenie usług szkoleniowych - prowadzenie psychologicznych szkoleń grupowych dla uczestników projektu „Kto szuka ten żyje” realizowanego przez Stowarzyszenie Wspierania Onkologii UNICORN.

>> zapytanie ofertowe - prowadzenie psychologicznych szkoleń grupowych  [12.04.2010]

>> wzór odpowiedzi - prowadzenie psychologicznych szkoleń grupowych [12.04.2010]

Zapraszamy do udziału w konkursie ofert na Prowadzenie indywidualnych konsultacji psychologicznych dla uczestników projektu „Kto szuka ten żyje” realizowanego przez Stowarzyszenie Wspierania Onkologii UNICORN.

>> zapytanie ofertowe - prowadzenie indywidualnych konsultacji psychologicznych [12.04.2010]

>> wzór odpowiedzi - prowadzenie ind. konsultacji psychologicznych [12.04.2010]

 
:: 08.04.2010 ::
Zapraszamy do udziału w konkursie ofert na Świadczenie usług hotelarsko-cateringowych dla 12 grup uczestników projektu „Kto szuka ten żyje” realizowanego przez Stowarzyszenie Wspierania Onkologii UNICORN.

>> zapytanie ofertowe - usługi hotelarsko-cateringowe [08.04.2010]

>> wzór odpowiedzi - usługi hotelarsko-cateringowe [08.04.2010]

:: 07.04.2010 ::
Uprzejmie informujemy iż przedłużony został termin składania ofert w konkursie na Świadczenie usług hotelarsko-gastronomicznych dla 12 grup uczestników projektu „Kto szuka ten żyje” realizowanego przez Stowarzyszenie Wspierania Onkologii UNICORN, ogłoszonym dnia 02.04.2010 r. Aktualny termin składania ofert (w formie elektronicznej i papierowej) upływa dnia 12.04.2010 r. o godz. 15.00. Serdecznie zapraszamy do udziału w konkursie.

>> zapytanie ofertowe - usługi hotelarsko-gastronomiczne [02.04.2010] 

>> wzór odpowiedzi - usługi hotelarsko-gastronomiczne [02.04.2010]  


:: 02.04.2010 ::
Zapraszamy do udziału w konkursie ofert na Świadczenie usług hotelarsko-gastronomicznych dla 12 grup uczestników projektu „Kto szuka ten żyje” realizowanego przez Stowarzyszenie Wspierania Onkologii UNICORN.

>> zapytanie ofertowe - usługi hotelarsko-gastronomiczne [02.04.2010] 

>> wzór odpowiedzi - usługi hotelarsko-gastronomiczne [02.04.2010]  

:: 23.03.2010 ::
Zapraszamy do udziału w konkursie ofert na Świadczenie usług hotelarsko-gastronomicznych dla 12 grup uczestników projektu „Kto szuka ten żyje” realizowanego przez Stowarzyszenie Wspierania Onkologii UNICORN.

>> zapytanie ofertowe - usługi hotelarsko-gastronomiczne [23.03.2010]

>> zapytanie ofertowe - druk materiałów promocyjnych

>> zapytanie ofertowe - skład materiałów promocyjnych

>> wzór odpowiedzi - druk materiałów promocyjnych

>> wzór odpowiedzi - skład materiałów promocyjnych

:: 10.06.2010 :: TYGODNIK PODHALAŃSKI
>> zobacz

:: 23.05.2010 :: GOŚĆ NIEDZIELNY
>> zobacz

:: 05.2010 :: KURIER DZIELNICY XI
>> zobacz

:: 25.03.2010 :: DZIENNIK POLSKI
>> zobacz

:: 21.03.2010 :: KRONIKA KRAKOWSKA
>> zobacz [od ~4 min. materiału]

:: 03.03.2010 :: ZDROWIE W KRAKOWIE
>> zobacz

:: 23.02.2010 :: DZIENNIK POLSKI [dodatek KARIERA]
>> zobacz

:: 11.07.2010 ::
W dniu dzisiejszym rozpoczynamy szkolenie dla Grupy 4. Po tygodniu z psychologiem grupa spędzi dwa dni z doradcą zawodowym.

:: 09.07.2010 ::
Dobiegają końca indywidualne spotkania uczestników Grupy 3 z psychologiem i doradcą zawodowym. Dziękujemy serdecznie za udział w Projekcie i życzymy powodzenia we wcielaniu zdobytych umięjętności w życie [zobacz galerię zdjęć w zakładce FOTOREPORTAŻ: GRUPA 3].

:: 13.06.2010 ::
Rozpoczyna się Grupa 3. Na początek - jak zwykle - zgrupowanie treningowe.

:: 11.06.2010 ::
Cykl spotkań dla Grupy 2 dobiega końca. Pozdrawiamy wszystkich uczestników i dziękujemy za wspaniałą atrmosferę, którą wspólnie udało się zbudować [zobacz galerię zdjęć w zakładce FOTOREPORTAŻ: GRUPA 2].  

:: 16.05.2010 ::
Zgodnie z harmonogramem Projektu rusza Grupa 2. Rozpoczynamy psychologicznym zgrupowaniem treningowym. 

:: 14.05.2010 ::
W dniu dzisiejszym zakończyły się spotkania dla Grupy 1. Uczestnikom serdecznie dziękujemy za udział w Programie i życzymy wielu sukcesów w życiu codziennym i zawodowym [zobacz galerię zdjęć w zakładce FOTOREPORTAŻ: GRUPA 1].

:: 18.04.2010 ::
Rozpoczęliśmy warsztaty dla Grupy 1. Przed jedenastoma uczestnikami tygodniowy trening psychologiczny, a następnie dwudniowe szkolenie z doradcą zawodowym, po których to nastąpią indywidualne konsultacje.

:: 13.04.2010 ::
Informujemy, że do grupy kwietniowej pozostało kilka ostanich miejsc! Zapisy w Biurze Projektu (szczegóły w zakładce CO TRZEBA ZROBIĆ, ABY WZIĄĆ UDZIAŁ). Trwają zapisy do pozostałych grup...

:: 01.03.2010 ::
W dniu dzisiejszym rozpoczynamy rekrutację do Projektu "Kto szuka ten żyje".  Szczegóły w zakładce CO TRZEBA ZROBIĆ, ABY WZIĄĆ UDZIAŁ.

Czuję się mocniejsza, bardziej otwarta, mam dużo mniejszy problem z wyrażaniem swoich myśli i uczuć.

Jestem bardzo zadowolona, dużo bogatsza wewnętrznie, bardziej siebie rozumiem.

To, że znalazłam się na takich warsztatach uważam za swój sukces. Uważałam się już za osobę całkowicie bezużyteczną dla społeczeństwa. Cieszę się, że dzięki prowadzącym zajęcia psychologom mój sposób myślenia uległ zmianie.

Dziękuję za udział i wspaniałą atmosferę, stworzoną również dzięki Paniom prowadzącym.

Jestem wdzięczna za umożliwienie mi uczestnictwa w tych warsztatach. Były one dla mnie kolejnym krokiem ku pełniejszemu życiu.

Dziękuję za te warsztaty. Uważam, że dzięki nim zrobiłam kilka kroków do przodu.

Całość programu ciekawa i atrakcyjna. Perfekcyjnie prowadzona. Całuski.

Jestem bardzo zadowolony, że mogłem uczestniczyć w projekcie „Kto szuka ten żyje”. Bardzo duży wkład pracy wniesiony przez prowadzące panie – Iwonkę i Urszulkę.

Dziękuję za to, że jesteście. Zajęcia były dla mnie bardzo cenne. Chcę wykorzystać to, czego się nauczyłam.

Warsztaty obszerne tematycznie, obfite w treści. Dały mi bodźce do działania, do zmiany siebie.

Przygotowanie merytoryczne i sposób prowadzenia zajęć zarówno w formie wykładu jak i ćwiczeń, testów, a szczególnie włączanie nas w różne formy pokazów, ożywiało mnie i pobudzało do myślenia, aktywności.

Warsztaty prowadzone były przez osoby z doświadczeniem i dużą wiedzą merytoryczną. Sposób prowadzenia był bardzo ciekawy i czytelny. Zdobytą wiedzę i doświadczenia będę mogła wykorzystać w dalszym swoim życiu.

Poszerzyłam wiedzę. Odpoczęłam. Nabrałam sił.

Super organizacja i mnóstwo pomysłów. Nie było czasu na znużenie i bezczynność, a jest to bardzo cenne, by czas wypełnić korzystnie i ciekawie.

Zajęcia były bardzo ciekawe, nie było czasu na nudę.

Piękny ośrodek, ładne otoczenie, ciekawe wykłady, mila atmosfera, dobre jedzenie – to wszystko korzystnie wpływa na nasze samopoczucie i przynosi wiele radości i satysfakcji, że pamięta się o osobach dotkniętych chorobą nowotworową. Serdeczne podziękowanie!

Udział w takich warsztatach jest dla mnie czymś wyjątkowym. Podziwiam zaangażowanie i oddanie organizatorów. Mam duży szacunek do osób piszących program i dla osób realizujących go. Dobra robota. Dziękuję.

Wiedza, którą otrzymałam pomogła mi zobaczyć siebie w lepszym i pozytywnym świetle, co wpłynęło na dużą mobilizację i osobistą pomysłowość.

Bardzo dziękuję za możliwość uczestnictwa. Mieszkam w małej miejscowości i nie mam możliwości korzystania z takich warsztatów u siebie. Będę chętnie opowiadać znajomym i namawiać ich do uczestnictwa. Jestem bardzo ZADOWOLONA, inaczej patrzę na moje życie.

Czuję się dużo lepiej, bardziej wartościowa. Napełnia mnie optymizm i mocne postanowienie treningu poznanych technik.

Warsztaty podnoszące na duchu, bardzo potrzebne by wzmocnić psychikę.

Bardzo pomocna będzie dla mnie szczególnie wiedza jak radzić sobie ze stresem, jak komunikować się z ludźmi (z mężem), jak być asertywnym, by nie czuć się egoistyczną.

Czuję się tu jak w raju, choć do anioła mi daleko, ale tyle koło mnie dobrych aniołów.

Wyjeżdżam po tygodniu przebywania z ludźmi o podobnych problemach wzmocniona, podbudowana. A prowadzące były dla nas ‘skarbnicą wiedzy’.

RTZ - te zajęcia uwolniły mnie od strachu. Asertywność  - te zajęcia uwolniły mnie od poczucia winy.

Wiedza i informacje przekazywane były w sposób ciekawy – do wykorzystania w codziennym życiu.

Czy uważasz, że udział w szkoleniu wzmocnił Twoje umiejętności związane z poszukiwaniem  lub utrzymaniem się na rynku pracy? W jaki sposób?

Uważam, że mam możliwości. Mam odwagę próbować.

Udział w szkoleniu nauczył mnie zachowania na rozmowie kwalifikacyjnej w poszukiwaniu pracy.

Na pewno mniej mam obaw, że nie znajdę innej pracy. Mniej się boję rozmowy kwalifikacyjnej.

Udział w szkoleniu w pewnym stopniu rozwiał moje obawy związane z poszukiwaniem pracy.

Mam wskazówki co do sposobu myślenia, wiem nad czym i jak mam pracować nad sobą.

Sądzę, że uda mi się być bardziej asertywną.

Poczułam się pewniejsza, wzmocniłam poczucie swojej wartości, uspokoiłam się, o wielu rzeczach wiedziałam, lecz ‘fruwały’ chaotycznie, teraz są uporządkowane.

Program pokazał, jak zmienić siebie i co zmienić w swoim postępowaniu, aby uniknąć stresu i żyć zgodnie ze swoimi wartościami.

Wiem, jak podchodzić do poszczególnych tematów. Wiem, że mam narzędzia, wiem jak z nich korzystać.

Uświadomiłam sobie wiele swoich cech, umiejętności, o których zapomniałam.

Nauczyłam się asertywności i wzmocniłam poczucie własnej wartości.

Wiedzę jaką uzyskałam na pewno wykorzystam w poszukiwaniu pracy, nabrałam pewności siebie w wielu sytuacjach, bardziej jestem zorientowana jak należy rozmawiać z przyszłym pracodawcą i czego mogę oczekiwać.

Uwierzyłam w siebie. Umiem wyrazić oczekiwania w stosunku do pracodawcy. Jestem pewniejsza swoich umiejętności.

Poprzez to szkolenie i przebywanie w tym określonym środowisku nabyłam pewności siebie, zwiększyło się bardzo poczucie mojej wartości. Umiejętności związane z autoprezentacją, stresem, kreatywnością, motywacją, na pewno przydadzą mi się w przyszłej pracy zawodowej.

Wzrosła moja wiara w moje kompetencje. Ukazano mi, jak je eksponować. Jak pracować nad własnym wizerunkiem, opracowywać strategie działania.

Dużo dowiedziałam się o sobie, to znaczy jakie mam walory i wady. Zostałam ukierunkowana jak poszukiwać pracy.

Dowiedziałam się o możliwościach w pisaniu CV i listu motywacyjnego – wspólnie z doradcą zostały one napisane. Zostałam ukierunkowana jak szukać pracy. Dowiedziałam się, jakie posiadam walory na rynku pracy.

Udział w tym programie pomoże mi skutecznie się komunikować i być asertywną. Nauczyłam się, co dla mnie znaczy ‘decyzja’.

Zyskałam informację, jakie instytucje mogą mi pomóc w poszukiwaniu pracy, jak napisać CV, list motywacyjny. Poznałam techniki, które pomogą mi poradzić sobie ze stresem, podniosą moje poczucie wartości i ułatwią komunikację międzyludzką.

Dzięki warsztatom nauczyłam się pisać nowe CV i list motywacyjny. Dały mi duże i nowe nadzieje, że jeszcze mogę znaleźć pracę, że jeszcze wiele mogę bo nie jestem taka całkiem do kitu.

Pomogły mi wszystkie ćwiczenia, które koncentrowały na naszych zaletach i umiejętnościach, wzmacniające poczucie własnej wartości i pewności siebie oraz umiejętności związane z asertywnością.

Czuję się zmotywowana do poszukiwania pracy, wiem jak napisać CV i jak się zaprezentować.

Zajęcia z autoprezentacji, uświadomienie sobie roli pierwszego wrażenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej zwiększyły moją szansę na znalezienie pracy.

Tak, głównie poprzez wzmocnienie mojej pewności siebie.

Uzyskałam informacje na temat komunikacji, zaprezentowania swoich umiejętności przyszłemu pracodawcy. Cenne były również informacje dotyczące planowania – zarządzania swoim czasem z uwzględnieniem własnych potrzeb oraz obowiązków zawodowych.

Uważam, że moje umiejętności poruszania się po rynku pracy są teraz dużo większe, a to dlatego, że wiem już 1) co potrafię, ale nie chcę tego robić, 2) czego nie potrafię i nie chcę robić, 3) czego nie potrafię, ale chciałabym się nauczyć, 4) co robię dobrze i chcę to robić.